作为公司内部人才队伍培养的重要平台——“城资大讲堂”,今年持续发力,先后开展多种类型培训,助力城资发展。
去年正式创办的“城资大讲堂”,以“传播先进思想、创新管理理念、分享智慧成果、促进员工成才、提升企业实力”为宗旨,通过内训和外训相结合的教学形式,面向全体城资人尤其是青年员工,进行全方位、多角度的系列职业培训。
法务知识培训护航
降低公司经营风险
2017年7月6日下午,公A司组织开展关于合同法律风险防范的相关法务知识培训,以提高委托服务合同及风险防控意识,降低公司经营风险,为全面落实提质增效工作保驾护航。
该培训由公司法律顾问、上海市建纬(深圳)律师事务所的合伙人律师彭丹讲授,内容涵盖委托服务合同从成立、生效,到履行、终止等方面的法律风险及其防范。
其中关于合同成立、生效、解除、终止的法律关系,培训师紧密结合城资公司日常法律纠纷实际情况,逐项讲述,剖析法律纠纷缘由。并针对城资公司当前项目的合同特点,给出了合理的防范措施:一是诚实守法经营,强化服务合同的签订管理,做好事先设防,强化服务合同的履行管理,做好过程控制;二是学会运用法律手段,合理转移风险,维护企业自身的合法权益。
同时,培训师针对服务合同中违约责任的法律风险,进行了讲解,并给出了针对性较强的风险防控措施。授课结束后,参会人员结合实际工作中遇到的法律问题向授课人进行了咨询,并就工作中存在的一些共性问题,展开了热烈的讨论。
综合性培训强势上阵
提升员工企业认同感
2017年7月13日下午,公司组织开展《内部面试官》&《员工入职指南》及公司行政人事日常工作流程的综合性培训。培训得到公司领导的高度重视,公司各部门和各业务中心也给予了大力支持。
此次培训通过精彩的课程安排和案例分享等形式,使得参训人员置身其中,对于招聘流程、面试技巧以及公司的企业文化有了更深得认识和了解。其中,《内部面试官》&《员工入职指南》培训由珠海大横琴英才人力资源服务有限公司业务发展部的陈思益和卓嘉辉先后为公司员工分享。
随后,公司综合部的蔡春红分享了日常工作中OA办公系统的使用以及公文写作方面的一些心得,课程讲解过程联系实际,就工作中的存在的一些共性问题进行详细讲解。
“城资大讲堂”培训内容丰富,兼具理论性与实用性,让城资公司员工学有所获的同时,全面提升了员工的企业认同感,并增强了企业凝聚力。
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