6月15日上午,大横琴城资党支部书记郑进博以《推动思想大解放、作风大转变、效率大提升 奋力开启新时代城资发展新征程》为题给公司领导班子、党员及部门负责人上党课,强调了推动思想大解放、作风大转变、效率大提升的重要性、必要性和紧迫性,重申了五个方面突出问题的具体表现及其严重危害性,并联系公司实际,结合《中共珠海市委关于推动思想大解放、作风大转变、效率大提升的决定》(以下简称《决定》)内容提出新要求。
郑进博同志要求,一要提高政治站位,深刻认识推动思想大解放、作风大转变、效率大提升的重要性、必要性和紧迫性。珠海作为经济特区、珠江西岸核心城市、广东省副中心城市、粤港澳大湾区重要城市,要以强烈的政治责任感、历史使命感和时代紧迫感,求真务实,真抓实干,为广东奋力实现“四个走在全国前列”体现特区担当、贡献珠海力量。作为党员干部,必须增强“四个意识”,坚定“四个自信”,敢闯敢试,敢为人先,埋头苦干,奋力推动新时代珠海“二次创业”。
二要认真对照五方面突出问题的具体表现,深刻认识其严重危害性。必须要按照中央、省委、市委的部署要求,推动全面深化改革,坚持党要管党、全面从严治党,将推动思想大解放、作风大转变、效率大提升与坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响有效结合起来,倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。
三要认真落实公司行动实施方案,奋力开启新时代城资发展新征程。在推动思想大解放方面,强化核心意识,确保正确方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神。严守政治纪律和政治规矩,坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响。深入开展“大学习、深调研、真落实”活动,将理论学习成果与公司生产经营工作相结合,突出问题导向,理清发展思路。增强改革创新意识,加快发展步伐。深入贯彻落实党的十九大对国有企业改革的重大部署,进一步学习领会习近平同志关于国有企业改革发展的重要思想,坚持落实改革创新举措,深化国有企业改革,进一步增强发展动力。树立差距思维,推动整改提升。坚持问题导向、目标导向,对公司发展面临的形势、问题短板、发展思路等进行再认识、再思考、再把握。与国内外一流的企业对标,正视差距,找准薄弱环节,学习借鉴先进经验做法。
在推动作风大转变方面,干部带头,落实作风转变。公司领导干部要加强和改进作风建设,要善于发挥领导这个“龙头”的导向作用,带头作用和示范作用。完善制度规范,加快作风转变。实行思想汇报制度、个人事项申报制度、领导干部行为监督检举制度、在岗业务学习考试制度、工作绩效考核制度、八小时以外监督举报制度等,加快工作作风的根本转变。
在推动效率大提升方面,明确责任目标,集中力量提效抓实。公司要全面实现“高标准、精细化”的管理目标,各部门严格按照计划时间落实目标。加快完成ISO管理体系的改版升级,实现全面的精细化管理,打造省优市优示范项目,加强员工培训,建立完善考核机制,加强信息化智能化建设,提高管理效率,提升管理形象。全面加强人才队伍建设,激发潜力和斗志。创建内部优秀人才库,结合横琴新区出台的一系列人才优惠政策,制定人才奖励策略。构建有效的选人用人机制,大胆提拔使用思想解放、作风扎实、实干高效的员工到领导岗位,锻炼忠诚、实干、担当的领导班子和干部队伍。
最后,郑进博同志强调,当前,珠海迎来了港珠澳大桥即将通车,粤港澳大湾区、横琴自贸片区和珠三角国家自主创新示范区加快建设等重大历史机遇,迎来了发展的战略机遇期。面对新形势新使命新要求,公司上下要再燃改革激情,重铸特区精神,全面贯彻落实《决定》提出的“三个认真”“四个着力”“五个全面”的具体举措,进一步真抓实干、奋发进取,在工作中切实推进思想大解放、作风大转变、效率大提升,以新的更大作为开创城资工作新局面。
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