日前，珠海大横琴城市公共资源经营管理有限公司（以下简称“城资公司”）召开2019年上半年度员工大会暨年中表彰大会。
回顾 是为了更好地前进
2019年8月9日下午，
城资公司召开
2019年上半年度员工大会暨年中表彰大会，
珠海大横琴投资有限公司党委书记田伟、
珠海大横琴投资有限公司党委委员钟丽红、
城资公司董事长郑进博、
城资公司中高层管理人员
及优秀基层员工共计200余人出席会议。
大会同时通过设立分会场和在线平台
向公司全体员工进行了全程直播。
大会主题为“活力向上，城资力量”，
通过回顾、聚变、合力、
表彰颁奖、展望未来五个环节，
对混改及物业城市阶段性成果进行了总结，
对未来方向与规划进行了梳理传达，
对公司文化基调和标准化体系进行了输出。
员工大会主会场合影
大会议程中，
《大横琴城资2019年上半年总结》
深入剖析了战略研究、组织重建、完善机制、
企业文化和员工成长“五位一体”的变革。
《聚变·给员工更好的“衣食住行”》指出，
员工“穿得舒心、吃得开心、
住得安心、行得安全”，
是公司的承诺和责任。
《合力·人力资源部汇报》
提出共识、共创、共担、共享，
公司鼓励有奋斗就有成长，
有贡献就有收获，有担当就有舞台，
打通人才发展渠道，为卓越加薪。
员工心声 我们用心倾听
会中，
大横琴投资党委书记田伟、
城资公司总经理宋澜涛
共同揭幕“橙意多”。
“橙意多”是城资公司又一创新性沟通渠道，
包含线上企业微信栏目
及线下“橙意多”信箱的方式，
希望每一位员工顺畅表达自身想法，
鼓励大家自由探讨、相互交流，
多维度参与到企业文化建设中。
坚守的你 让平凡角落闪光
城资公司总经理宋澜涛
发表了以《平凡的日子也能闪闪发光》
为主题的讲话，
对公司的文化、未来、原则等三项重点内容
进行了阐述和展望。
关于文化，
强调要以客户为中心、
以奋斗者为本，进而创造真实价值；
关于未来，
强调要明确混合所有制企业的发展方向、
深入推进市场化改革、
深入推进物业城市“横琴模式”建设，
努力打造矢量组织、冠军组织和韧性组织；
关于原则，
提出全体员工需遵从21条工作原则。
见证榜样的力量
年中表彰大会上，
各级领导为上半年61位“奋斗之星”
以及26位“岗位之星”颁奖，
表示了对优秀奋斗者的肯定、
创造真实价值的鼓励、
专业深耕的认可。
凝心聚变 筑梦起航
大会最后，
大横琴投资党委委员、
助理总经理钟丽红
进行总结发言。
作为物业城市的平台企业，
在经历混改后，
城资公司更新、制定了新战略，
涌现出新组织、新品牌、新文化，
为公司发展开拓了新通道、新路径，
迎来蝶变的新机遇、新可能。
钟丽红在会上对城资公司及公司员工
上半年的努力表示肯定。
回顾 是为了更好地前进
钟丽红也为城资公司送上寄语，
作为横琴新区推进混改的主力军，
城资公司
是一支能打仗、敢打仗、会打仗的铁军，
希望城资公司继续脚踏实地，
肩负集团新使命，
推动横琴新区新格局，
逐梦大湾区，建功新时代，
谋求新作为。
脚踏实地 砥砺前行
本次大会的顺利召开
为城资公司的未来发展明确了方向
城资公司的发展
离不开每一位员工的辛勤耕耘
作为横琴新区的城市大管家
城资公司将不断夯实基础、潜心耕耘
为城市治理模式提供新思路
为城市建设提供更温暖的服务
为实现城市管理的专业化建设
而不懈努力
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