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大横琴城资公司2016年第二季度经营分析会顺利召开

发布时间:2016-08-15 13:57:02阅读:评论:0

2016年8月11日下午,大横琴城资公司召开2016年第二季度经营分析会,目的在于分析第二季度经营管理和服务情况,查找存在问题,认清面临的形势,克服困难,全面完成今年目标任务。会议由公司总经理郑进博主持,集团公司副总经理兼我司执行董事田伟、公司领导班子成员、各部门、各物业项目和市政管养中心负责人参加了会议。

会议上,财务部、综合管理部、物业部、市政部、广告部、酒店经营部、战略发展部等部门分别从财务数据、市场拓展、现场服务等方面进行了分析总结。

在听取了各部门的汇报后,常务副总经理李志荣讲到,从公司上半年财务数据来看,公司各项经营业务的发展态势良好,但是经营收入的回缴率还需进一步提高,她指出下一步一是各部门和业务中心要提高服务意识和全局意识,改善工作思路,提高工作执行力。二是要进一步落实目标责任制,按层级完善执行和考核机制。三是要进一步提高服务品质和管养品质,按照问题导向的思路推进工作开展。四是要立足上半年的工作谋划下半年以及明年的经营计划,提前做好功课研究。

  随后,郑进博总经理在讲话中分析和通报了当前面临的形势和近期工作情况,并对今后工作提出了具体意见。他指出,今年上半年城资公司总体工作成效明显,各项工作都有较大起色,发展势头良好,这得益于大家埋头苦干和真抓实干。但从财务数据看,公司的营业收入回款率和利润指标与预算存在着较大差距。为此,他提出了如下要求:一、趁势而上,趁势而为。服务、质量是我们工作的基础和核心,效益是根本,我们要认清问题所在,严格管理目标,指标完成得好的部门要趁势而上,完成不理想的部门要迎头赶上,确保全年营收和利润目标的实现。二、主动作为,自我加压。我们现有一种现象,特别是中层干部只会简单地工作,凭经验办事,下半年还有很多工作量,还有很大的困难要面对,如果我们不主动作为,实现全年的目标将是一句空话,为此,下半年要强化项目经理负责制,加大考核力度,要采取动态管理,定岗不定人,给负责人充分发挥的舞台,让多付出的员工有获得感。三、强化管控,对症下药。他要求,下半年要实施目标倒逼,同时要结合上半年存在的问题和不足,分类梳理,找准问题,对症下药,强化预算管理,注重成本管控,把降本增效作为下半年的重点工作来抓。四、要树立大局意识。要求各部门要站在更高的层面,统筹推进公司有序、健康、持续发展,特别是立体停车场、新能源业务、综合管廊运维服务等重点项目和业务要同步推进,相互联动、协同,相互支持,齐头并进。最后,在质量和安全管理方面,还要求确保各项工作的安全运行,特别是对重点项目、重点设备、重点区域、重点部位要确保万无一失。

最后,集团公司副总经理、公司执行董事田伟作了总结性讲话,他指出,今年的时间已过半,城资公司能否顺利完成全年工作目标和任务,完全取决于下半年工作的好坏,我们全体员工要积极主动,工作要落到实处,一是要加强工作计划性,在时间紧、任务重、压力大的情况下抓好抓实各项工作的落实;二是进一步完善内部管理制度,夯实基础,克服困难,扎实工作;三是加强市场拓展力度,巩固现有业务,积极拓展新业务,实施“走出去”战略,寻找公司新的利润增长点;四是树立效益为根本的管控意识,降本增效,为做大做强企业奠定基础;五是加强员工和企业文化培训,提升公司整体管理服务水平,形成内有凝聚力,外有吸引力,工作有感召力,推进有战斗力的积极工作氛围。

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